Quanto a empresa deposita de FGTS
Todo mês, a empresa deposita 8% do salário bruto numa conta do FGTS em nome do trabalhador (Lei 8.036/1990). O valor não é descontado do salário: é um custo do empregador. Para jovem aprendiz, o depósito é de 2%.
O FGTS incide sobre a remuneração do mês, incluindo horas extras, adicionais, comissões, o 13º salário e as férias com o 1/3.
Exemplo
Salário de R$ 3.000:
- depósito mensal: R$ 3.000 × 8% = R$ 240;
- em 12 meses: R$ 240 × 12 = R$ 2.880.
A calculadora considera só o salário mensal. Na prática, somando os depósitos sobre o 13º (R$ 240) e sobre o 1/3 de férias (R$ 80), o ano fecha em cerca de R$ 3.200, sem contar o rendimento.
Rendimento do FGTS
O saldo é corrigido pela TR mais 3% ao ano, e parte do lucro do fundo é distribuída todo ano. Desde 2024, por decisão do STF, a correção não pode ficar abaixo da inflação (IPCA). A calculadora não inclui esse rendimento.
Quando dá para sacar
- demissão sem justa causa, com multa de 40% sobre o saldo paga pela empresa (20% em acordo entre as partes);
- aposentadoria;
- compra ou quitação da casa própria;
- doenças graves previstas em lei;
- saque-aniversário, uma parte do saldo por ano, se você aderir — mas quem adere não saca o saldo ao ser demitido (só recebe a multa).
Pedido de demissão e justa causa não dão direito a sacar. Veja quanto entra na rescisão na calculadora de rescisão trabalhista e o custo total do empregado para a empresa na calculadora de custo de funcionário.